关于 低工资你必须要知道的几件事

公司名称:沈阳际达人力资源有限服务公司 具体地点:沈阳市浑南区高歌路2-1号昂立信息园 联系人:李李 问：什么是 低工资标准？ 低工资标准，指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的 低劳动报酬。 问：年休假算正常劳动吗？ 正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 问： 低工资标准包含加班费吗？ 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地 低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 因此， 低工资不包含加班费！ 问：计件工资适用 低工资标准吗？ 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的 低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于 低工资规定。 问：试用期工资能低于 低工资标准吗？ 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的 低工资标准