盘点招聘HR岗绩效的关键指标

公司名称:沈阳际达人力资源服务有限公司 价格:1元/次 具体地点:高歌路2-1 联系人:范先生 1什么是招聘KPI？ KPI（关键绩效指标）是与组织的短期和长期目标相关的战略指标。 它们帮助员工、经理和业务领导者了解他们目前所处的位置、需要改进的地方以及实现这些目标的确切步骤。  组织使用招聘 KPI 来专门衡量招聘流程中的活动和结果。 它们通常以单个数字、百分比或比率的形式呈现，以确保它们在人力资源部门和整个企业中清晰易懂。 招聘 KPI 可以揭示有价值的见解，包括每次招聘的成本、录取接受率、第一年离职率等。2招聘KPI 和指标之间有什么区别？ KPI 也是指标，但它们是你的组织 重要的衡量标准，应该与公司的目标和目标特别相关。 虽然所有 KPI 也是指标，但并非所有指标都是 KPI。 例如，招聘指标是在你的组织内申请职位的候选人数量。相比之下，KPI是通过初步筛选的合格候选人的数量。    诸如此类的招聘 KPI 可确保招聘流程为组织增加价值，并确保招聘团队获得健康的投资回报