什么是转移外包

公司名称:沈阳际达人力资源有限服务公司 具体地点:沈阳市浑南区高歌路2-1号昂立信息园 联系人:李李 定义：转移外包是将企业与员工之前的关系外包给第三方人力机构，由第三方公司负责劳务关系的建立，社保缴纳，工资发放，纠纷处理及工伤理赔等人事工作。 优势1.简化人事管理工作，提高企业核心竞争力 用工单位与第三方公司签订转移外包合同，将原有的人事工作，如劳动合同签订，劳动合同管理，保险缴纳，用工风险处理等等全部或部分外包给第三方，企业专注于核心业务，提高企业核心竞争力。 2.规避用工风险 劳动者与第三方公司签订劳动合同，一旦发生工伤事故，职业病或者辞退等用工风险，由第三方机构经验丰富的运营团队和法务团队向相关部门报告和备案，企业负责协助即可，这些风险都不属于公司报告指标，可以规避这些给企业形象带来负面影响的问题。 3.降低社保成本 随着社保政策的完善，部分企业利润低，一线员工流动性大，企业成本增加，第三方机构可以选择的社保或者员工老家社保缴纳，灵活性高，可大幅度降低这块用工风险。