关于沈阳工伤保险政策部分解读

公司名称:沈阳际达人力资源有限服务公司 具体地点:沈阳市浑南区高歌路2-1号昂立信息园 联系人:李李 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的原则 1.强制性原则。即强制保险。 2.无过错补偿原则（不管过错在谁，均可获得补偿。） 3.个人不缴费原则 4.风险分担、互助互济原则 5.实行行业差别费率和浮动费率原则 6.补偿与预防、康复相结合的原则 7.一次性补偿和长期补偿相结合的原则 参保范围 “我市行政区域内的企业、机关（参公）单位、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。 法律、行政法规另有规定的，依照其规定。” 参保特例 我市行政区域内从事建筑施工的企业，对于相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，应按项目参加工伤保险，及时为全部职工（包括农民工）缴纳工伤保险费。 参保登记： 请到养老办事大厅“单位职工参保申报”模块操作，非业务期做登记，请到“非业务参保登记”模块操作。 用工登记的方式： 通过网上申报：辽宁省政务网 参保生效日期 根据《辽宁省工伤保险经办规程（试行）》第三十二条：用人单位当月新增参保人员，办理参保登记后应在规定期限内缴纳工伤保险费。参保登记次日至当月实际缴费到账期间发生工伤事故的，其工伤待遇由工伤保险基金支付。 例：职工4月2日参保，4月15日缴费，4月25日缴费到账。4月3日0时之后发生工伤，工伤保险基金承担相关工伤待遇。