沈阳地区人力资源公司，一站式服务找际达

公司名称:沈阳际达人力资源有限服务公司 具体地点:昂立信息园 联系人:李李 人力资源公司都经营什么业务？ 人力资源公司经营业务范围： 主要有人才招聘、人才培训、劳务派遣、人事外包、职位介绍、人力资源租赁、猎头公司派遣、人才测评、劳务国外派遣等; 企业咨询、会展策划、人力咨询、人才信息服务工作等; 1.人力资源外包服务：简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做，由外包公司派遣员工来完成，派遣工不是此高科技公司的正式员工。例如社保服务外包公司、园区物业管理公司等，此类公司吃人口红利，工资福利普遍比较低，人员素质整体偏低，作为经营者活力不是特别大。 2.人力资源平台服务公司：此类公司主要为需要管理系统升级的公司提供互联网管理平台的业务，涉及人力资源中的eHR模块，包括PS人力资源系统、招聘管理系统、培训管理系统、绩效管理系统、企业OA、邮箱服务等业务，此类公司在目前企业转型升级过程中有竞争压力、活力也还可以。 3.人力资源的企业咨询公司：主要从事人才发展模块的培训业务，第一类为课程讲师，授课按照小时计算，每小时从3000-200000不等，收入比较丰厚，第二类为企业综合管理类讲师，项目开始只收基础服务费，项目时间 短为3年，期间与课程相关的销售端业务提成中获取等比报酬，适用于销售相关的行业，目前此类工作推荐度比较大。 3.企业为什么找人力资源公司来做？ 企业选择找人力资源公司合作的 大因素是成本因素。劳务派遣员工可以为企业减少用工成本、管理成本、减少劳务纠纷投入的时间成本；劳务外包功能性与劳务派遣差不多，也是为了节约人力成本。 其次，企业选择人力资源公司合作是管理方向上考虑。比如：代理招聘、代理劳动关系、代理人事档案管理等，是为了将这一部分繁杂的工作外包出去，让本企业的人事专员更有精力投入到企业内部管理上。 后，企业选择人力资源公司的原因是减少劳动纠纷上的原因。现在，企业与员工之间发生纠纷的几率越来越高，人力资源公司根据自身的专业素养、接触过的众多案例，能够从专业的角度上避免一些劳务纠纷的情况。另外，对于劳务派遣这项服务来说，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系，可以避免一些劳务纠纷。 人力资源公司的出现，能够让企业将精力更多地专注于主营业务上，不因人力上的问题烦恼，让更专业的人，做更专业的事。 沈阳人力资源公司怎么选择？际达集团成立于2014年，是一家集劳务派遣、薪税服务、外包服务、招聘、猎头、企业内训、会展服务、翻译服务、档案数字化服务于一体的，极具发展潜力及品牌价值的综合集团性公司。 集团总部位于辽宁沈阳，下设沈阳际达人力资源服务有限公司、安徽际达人力资源服务有限公司、辽宁峰尚艺台会展服务有限公司、沈阳际达管理咨询有限公司等多家公司，并于辽宁鞍山、丹东等地开设多家分公司。 部分内容来源于作者 慎行 链接：https://www.zhihu.com/question/2684