高薪诚聘沈阳机场空乘乘务员,机场地勤、值机

 
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招聘负责人;曹经理+feihang888666{15 50166511七】【全国铁路、机场、烟草、银行、电网各大职位招聘。详情咨询微信


空乘;


1.五官端正、肤色好;身体健康、身材匀称;性格开朗、举止端庄。




2.年龄不超过19周岁。




3.身高:女生:164cm-172cm;男生:175cm-182cm。




4.体重:体重(KG)=(身高/cm-110)±〔身高/cm-110〕×10%。




5.每眼矫正视力均不低于C字表0.5;无色盲、色弱。




6.无明显疤痕、斑点等。




7.面部表情自然,微笑甜美;善于表达,富有朝气;口齿清楚;中英文发音基本准确,听力正常;心理素质好,富有合作精神。




8.步态自如,动作协调,无明显内外八字步。




9.无精神病史,澳抗阴性,肝功能正常,无各类慢性疾病。




10.经身体初检和专业考试合格的考生,须按照《民用航空空中乘务员体格检查鉴定标准》参加乘务专业空勤体检。考生未达到以上要求不允许报考。否则,责任自负。




三,工作职责和工资:


乘务员指的是为乘客提供服务的飞机上的女工。主要责任是确保民用飞机上乘客的安全和舒适(例如,为乘客提供飞机餐等膳食)并引导乘客使用机载安全设备。并组织乘客在紧急情况下逃离飞机。


航空公司薪酬包括三个部分:基本工资,飞行小时费和外国补贴。高薪主要是由于飞行小时费和外国补贴,以及各种福利补贴和奖金


实习期间大约3000-4500每家航空公司的实习期间薪水不同)。三个月后,一般工资超过8000,主要收入是飞行小时费和外国补贴,享受带薪年假等福利。


五种保险和一种黄金:社会保险,养老保险,医疗保险,重大疾病保险,失业保险和养老金。合同一般签署1 - 3年,将不会解雇工作,并将在合同中说明


值机




1、在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票(即为旅客更换登机牌);




2、在候机室内引导旅客通关候机,登机并作广播服务;




3、提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客;




4、勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉;




1、18岁-25岁,限女生,身高女160以上,大专文凭;




2、容貌姣好、形象气质佳、亲和力强;




3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力,积极主动;




4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微;


薪资待遇 :




1、每天工作时长为8小时。


2、上六休一、一个月公休四天(实际休息4天以上)


3、底薪3000 (无责任底薪) +500绩效奖金+绩效提成,综合月度薪资4500- 6500元;


三、地勤人员职位要求


1、具有较好的沟通协调能力,有客户服务、商场管理工作经验者优先;


2、热爱航空地勤、旅游销售相关岗位工作;


3、民航服务、旅游服务等专业优先;


4、具有良好服务意识和职业道德;


5、五官端正,身体健康,性格开朗,善于沟通;


6、普通话流利,语音清晰;


7、熟练掌握基本电脑技能。 


招聘岗位:安全检查员




二、招聘要求:




①.年龄要求:18-24岁;




②.性别要求:男女不限




③. 身高要求:男净身高不低于171cm,女净身高不低于161cm.无残疾,无平底足;




④. 学历和证书要求:大专及以上学历,专业不限; 有安检证优先,




⑤. 健康条件:身体健康,五官端正,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力在1.0以上。




⑥. 其他要求:遵纪守法,作风正派,品质良好;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分;普通话标准,形象气质佳。


三、工作职责:主要负责检查旅客行李,道口检查。


四、工作内容:为机场旅客带来良好的服务意识和服务态度,具体工作内容根据科室安排。


五、工作时间:根据部门具体安排一般为上一休一/上二休二。


六、工资待遇:


1.转正综合工资:6---8万,五险一金,年终奖4000以上,每年13个月工资,包住,餐费有补贴。


 2.试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗级 低档的80%。


七、福利待遇:享有国家规定的年底双薪(年底两个月双倍工资),节假日三薪,为员工购买五险一金;年底丰厚年终奖,每年带薪年假,享受餐补、公司提供免费


招聘负责人;曹经理+feihang888666{15 50166511七】【全国铁路、机场、烟草、银行、电网各大职位招聘。详情咨询微信


空乘;


1.五官端正、肤色好;身体健康、身材匀称;性格开朗、举止端庄。




2.年龄不超过19周岁。




3.身高:女生:164cm-172cm;男生:175cm-182cm。




4.体重:体重(KG)=(身高/cm-110)±〔身高/cm-110〕×10%。




5.每眼矫正视力均不低于C字表0.5;无色盲、色弱。




6.无明显疤痕、斑点等。




7.面部表情自然,微笑甜美;善于表达,富有朝气;口齿清楚;中英文发音基本准确,听力正常;心理素质好,富有合作精神。




8.步态自如,动作协调,无明显内外八字步。




9.无精神病史,澳抗阴性,肝功能正常,无各类慢性疾病。




10.经身体初检和专业考试合格的考生,须按照《民用航空空中乘务员体格检查鉴定标准》参加乘务专业空勤体检。考生未达到以上要求不允许报考。否则,责任自负。




三,工作职责和工资:


乘务员指的是为乘客提供服务的飞机上的女工。主要责任是确保民用飞机上乘客的安全和舒适(例如,为乘客提供飞机餐等膳食)并引导乘客使用机载安全设备。并组织乘客在紧急情况下逃离飞机。


航空公司薪酬包括三个部分:基本工资,飞行小时费和外国补贴。高薪主要是由于飞行小时费和外国补贴,以及各种福利补贴和奖金


实习期间大约3000-4500每家航空公司的实习期间薪水不同)。三个月后,一般工资超过8000,主要收入是飞行小时费和外国补贴,享受带薪年假等福利。


五种保险和一种黄金:社会保险,养老保险,医疗保险,重大疾病保险,失业保险和养老金。合同一般签署1 - 3年,将不会解雇工作,并将在合同中说明


值机




1、在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票(即为旅客更换登机牌);




2、在候机室内引导旅客通关候机,登机并作广播服务;




3、提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客;




4、勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉;




1、18岁-25岁,限女生,身高女160以上,大专文凭;




2、容貌姣好、形象气质佳、亲和力强;




3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力,积极主动;




4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微;


薪资待遇 :




1、每天工作时长为8小时。


2、上六休一、一个月公休四天(实际休息4天以上)


3、底薪3000 (无责任底薪) +500绩效奖金+绩效提成,综合月度薪资4500- 6500元;


三、地勤人员职位要求


1、具有较好的沟通协调能力,有客户服务、商场管理工作经验者优先;


2、热爱航空地勤、旅游销售相关岗位工作;


3、民航服务、旅游服务等专业优先;


4、具有良好服务意识和职业道德;


5、五官端正,身体健康,性格开朗,善于沟通;


6、普通话流利,语音清晰;


7、熟练掌握基本电脑技能。 


招聘岗位:安全检查员




二、招聘要求:




①.年龄要求:18-24岁;




②.性别要求:男女不限




③. 身高要求:男净身高不低于171cm,女净身高不低于161cm.无残疾,无平底足;




④. 学历和证书要求:大专及以上学历,专业不限; 有安检证优先,




⑤. 健康条件:身体健康,五官端正,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力在1.0以上。




⑥. 其他要求:遵纪守法,作风正派,品质良好;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分;普通话标准,形象气质佳。


三、工作职责:主要负责检查旅客行李,道口检查。


四、工作内容:为机场旅客带来良好的服务意识和服务态度,具体工作内容根据科室安排。


五、工作时间:根据部门具体安排一般为上一休一/上二休二。


六、工资待遇:


1.转正综合工资:6---8万,五险一金,年终奖4000以上,每年13个月工资,包住,餐费有补贴。


 2.试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗级 低档的80%。


七、福利待遇:享有国家规定的年底双薪(年底两个月双倍工资),节假日三薪,为员工购买五险一金;年底丰厚年终奖,每年带薪年假,享受餐补、公司提供免费


. 招聘服务:为企业提供招聘渠道、人才推荐、面试安​‌‌排等服务。
2. 培训服务:为员工提供技能培训、职业规划、知识更新等服务。
3. 薪酬福利服务:为企业提供薪酬设计、福利方案、绩效考核等服务。
4. 员工关系服务:为企业和员工提供沟通渠道、纠纷解决、员工活动等服务。
5. 人力资源规划服务:为企业提供组织结构设计、岗位分析、绩效管理等服务。
. 招聘服务:为企业提供招聘渠道、人才推荐、面试安​‌‌排等服务。
2. 培训服务:为员工提供技能培训、职业规划、知识更新等服务。
3. 薪酬福利服务:为企业提供薪酬设计、福利方案、绩效考核等服务。
4. 员工关系服务:为企业和员工提供沟通渠道、纠纷解决、员工活动等服务。
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