企业人力资源管理师 报考+培训欢迎咨询

价格:1元 联系人:徐老师 报名人群： 1.从事人力资源工作的群体 2.在校学生和即将毕业的的人员 3.咨询公司、猎头、培训行业等群体 4.当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。 看到这里会有同学想问：人力资源管理师的报名条件是什么呢？ 人力资源管理师报名有没有工作经验的要求呢？有没有学历的要求呢？ 详情可以扫描下方二维码咨询 赠送试听课程哦~名额有限！ 快来领取吧！ 力资源管理师是职业资格证书（2020年调整为职业技能证书），职业资格证书（职业技能证书）是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 人力资源管理师前景怎么样？ 一、领取补贴（以户籍所在地补贴标准为准） 以成都市技能提升补贴标准为例。 1.职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元； 2. 职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元。 二、增加就业选择 目前，人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有政策的大力扶持【国办公厅关于印发业职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知】，人力资源管理师证书考取后 ①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。 ②、在企业里专注于企业人力资源管理 ③、猎头行业发展 ④、培训行业 ⑤、劳务派遣方面 ⑥、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发 ⑦、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。 ⑧、创业 三、提高薪资水平 人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的大部分薪资都在5千~1万这个水平，可以说是属于较有竞争力的薪资水平，并且还有不断上升的空间。 04 证书性质 人力资源管理师是职业资格证书（2020年调整为职业技能证书），职业资格证书（职业技能证书）是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 05 第三方评定机构是什么？ 指在人社部职业技能鉴定中心登记备案的单位（公司/协会/学会/学校）等，负责某省市（或区域）健康管理师职业技能等级证书的工作统筹、鉴定报名、组织考试、证书核发等工作的，成为第三方等级评价机构；全国各省市有众多的第三方等级评价机构，他们在不同省市负责不同区域的工作任务，相互间没上下等级区别。 任何一家第三方等级评价机构核发的健康管理师职业技能等级证书，除了机构名称不同外，备考内容是一样的，考试形式是一样的，查询核定官网一样的，都是人社部职业技能鉴定中心认可的，国家认可的证书。