南平企业人力资源管理师报名报考官网

联系人:高老师 企业人力资源管理师是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： （1）年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。 （2）年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。 考试内容： 劳动经济学 劳动力市场基本概念。 劳动力供给与需求。 工资水平与工资结构。 就业与失业。 劳动法. 劳动法体系。 劳动法律关系。 现代企业管理 企业战略管理。 企业计划与决策。 市场营销。 财务管理。 能够换算工时定额与产量定额 能够采用统计分析法制定劳动定额 能够核算单件工时 定额 能够编制企业人工成本与人力资源管理费用预算 能够核算企业人力资源管理费用 能够确定人员招聘的来源和内部招聘的方式 能够采集人员招聘需求信息 能够选择招聘信息发布渠道，设计招聘广告和应聘申请表 能够编写企业简介 能够分析应聘人员履历，筛选应聘人员 能够进行应聘人员背景调查并安排体检 能够采集培训成本言息 能够核算培训成本 能够编制培训经费预算方案，核算培训项目收费标准 能够对绩效考评指标及关联要素进行描述 能够利用不同方法计算绩效考评指标的权重 能够应用绩效考评表 能够采集绩效信息 能够甄别绩效信息失真